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今天上午,我市举行“技能共富保”新闻发布会,会上介绍了我市首创并在全省率先推出的“技能共富保”相关情况,并回答记者提问。 :XSc#H4
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发布会现场 N[bN"'U/1
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今年省委“新春第一会”提出
全面加强“三支队伍”建设
明确在“大人才观”理念基础上
突出“五个有”建设高素养劳动者队伍
制定实施省域技能型社会建设行动方案
要求以“增技增收”
为关键推进技能创富改革
提出建立差异化
金融支持机制等重要举措
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积极贯彻落实省委精神
今年,我市制定出台了《关于全面加强高素养劳动者队伍建设 聚力推进“技能舟山”建设的实施意见》、《市域技能型社会建设行动实施方案(2024-2027年)》,明确提出要构建“技能共富”金融支持体系,推出“技能共富贷”“技能共富保”等金融产品,鼓励金融机构结合实际为技能人才、技能型企业等量身定制差异化金融服务产品。
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有关“技能共富保”的基本情况
跟小布一起来看↓
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总体遵循三方面原则
▌多元化分类、全主体对接
围绕技能型社会建设“增技增收”关键,突出企业主体作用激发、技能人才“新八级工”及专项职业能力体系构建,推出多元化保险产品组合,提供分层次、差异化金融保险服务。
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▌个性化定制、全周期覆盖
围绕技能提升推动高质量充分就业核心,根据技能人才成长不同阶段、技术研发转化全流程,量身定制系列保险产品,为技能人才提技创富提供全周期服务保障。
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▌精准化服务、全需求响应
围绕重点、困难群体技能共富,聚焦意外、医疗、财产损失等工作生活场景,以政府补贴、机构降费、保费全免等模式,为“一老一小”护理人员、4050人员、军嫂、渔嫂等特殊群体提供针对性、精准化保险服务。
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首批推出四大体系保险产品
总体由技能企业聚力保、技能人才普惠保、特殊群体安心保、技能提升无忧保四大体系组成,再根据对象、场景,分别包含了不同种类的保险产品组合。
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▌技能企业聚力保
服务对象为我市技能型企业。根据企业技能人才占比或提取“职工教育经费”比例,给予不同等级的保费降低。包括财产一切险、雇主责任险等产品。根据人社部门评定等级,不同技能型企业享受对应的保险费率优惠。企业加投产品责任险、信用险等产品的,可享受原保费折扣优惠。
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▌技能人才普惠保
服务对象为我市所有技能人才。根据人社部门评定等级提供差异化保险服务。其中,新纳入技能人才队伍人员至中级工,可优惠参保车险和意外险;高级工至特级技师,可优惠参保车险、意外险、家财险等产品。车险费率为保险公司人才优惠费率,其他产品根据人才等级,享受原保费费率的9折至5折不等。
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▌特殊群体安心保
服务对象为我市“一老一小”护理人员、困难人员等群体。针对性提供低门槛、低保费甚至“零保费”保险服务。其中,学徒工至中级工,可优惠参保车险、意外险、资金账户损失险等5款产品;高级工至高级技师除前述产品外,还可选择燃气险产品。车险费率为保险公司人才优惠费率,其他产品根据人才等级,享受原保费费率的9折至5折不等,资金账户损失险、燃气险享受保险公司保费减免。
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▌技能提升无忧保
服务对象主要为意愿通过技能培训就业或提升岗位能力水平的劳动者群体。保险公司提供紧缺工种技能培训险、特殊群体技能培训险两款产品。
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试点工作安排
“技能共富保”将由太平洋保险公司舟山中心支公司作为“首家合作机构”,同步面向我市四县(区)试点推广,产品从8月上旬开始分批次上架,预计8月下旬完成整体上架。
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