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今天上午,我市举行“技能共富保”新闻发布会,会上介绍了我市首创并在全省率先推出的“技能共富保”相关情况,并回答记者提问。 $50rj
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今年省委“新春第一会”提出
全面加强“三支队伍”建设
明确在“大人才观”理念基础上
突出“五个有”建设高素养劳动者队伍
制定实施省域技能型社会建设行动方案
要求以“增技增收”
为关键推进技能创富改革
提出建立差异化
金融支持机制等重要举措
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积极贯彻落实省委精神
今年,我市制定出台了《关于全面加强高素养劳动者队伍建设 聚力推进“技能舟山”建设的实施意见》、《市域技能型社会建设行动实施方案(2024-2027年)》,明确提出要构建“技能共富”金融支持体系,推出“技能共富贷”“技能共富保”等金融产品,鼓励金融机构结合实际为技能人才、技能型企业等量身定制差异化金融服务产品。
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有关“技能共富保”的基本情况
跟小布一起来看↓
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总体遵循三方面原则
▌多元化分类、全主体对接
围绕技能型社会建设“增技增收”关键,突出企业主体作用激发、技能人才“新八级工”及专项职业能力体系构建,推出多元化保险产品组合,提供分层次、差异化金融保险服务。
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▌个性化定制、全周期覆盖
围绕技能提升推动高质量充分就业核心,根据技能人才成长不同阶段、技术研发转化全流程,量身定制系列保险产品,为技能人才提技创富提供全周期服务保障。
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▌精准化服务、全需求响应
围绕重点、困难群体技能共富,聚焦意外、医疗、财产损失等工作生活场景,以政府补贴、机构降费、保费全免等模式,为“一老一小”护理人员、4050人员、军嫂、渔嫂等特殊群体提供针对性、精准化保险服务。
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首批推出四大体系保险产品
总体由技能企业聚力保、技能人才普惠保、特殊群体安心保、技能提升无忧保四大体系组成,再根据对象、场景,分别包含了不同种类的保险产品组合。
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▌技能企业聚力保
服务对象为我市技能型企业。根据企业技能人才占比或提取“职工教育经费”比例,给予不同等级的保费降低。包括财产一切险、雇主责任险等产品。根据人社部门评定等级,不同技能型企业享受对应的保险费率优惠。企业加投产品责任险、信用险等产品的,可享受原保费折扣优惠。
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▌技能人才普惠保
服务对象为我市所有技能人才。根据人社部门评定等级提供差异化保险服务。其中,新纳入技能人才队伍人员至中级工,可优惠参保车险和意外险;高级工至特级技师,可优惠参保车险、意外险、家财险等产品。车险费率为保险公司人才优惠费率,其他产品根据人才等级,享受原保费费率的9折至5折不等。
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▌特殊群体安心保
服务对象为我市“一老一小”护理人员、困难人员等群体。针对性提供低门槛、低保费甚至“零保费”保险服务。其中,学徒工至中级工,可优惠参保车险、意外险、资金账户损失险等5款产品;高级工至高级技师除前述产品外,还可选择燃气险产品。车险费率为保险公司人才优惠费率,其他产品根据人才等级,享受原保费费率的9折至5折不等,资金账户损失险、燃气险享受保险公司保费减免。
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▌技能提升无忧保
服务对象主要为意愿通过技能培训就业或提升岗位能力水平的劳动者群体。保险公司提供紧缺工种技能培训险、特殊群体技能培训险两款产品。
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试点工作安排
“技能共富保”将由太平洋保险公司舟山中心支公司作为“首家合作机构”,同步面向我市四县(区)试点推广,产品从8月上旬开始分批次上架,预计8月下旬完成整体上架。
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试点期间,相关部门将实时监测各项产品受众情况,动态调整产品组合和优惠比例,试点数据、成果制度清单将为下步全省复制推广提供参考依据。
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媒体提问环节
请问我市创新推出“技能共富保”,主要是出于哪些方面考虑?要达成什么样的改革目标?
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舟山市人力资源和社会保障局党组成员、副局长 姚刚作答
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我市首创并在全省率先推出的“技能共富保”金融产品,主要是基于以下三方面考虑: f8]Qn8
1、打造“技能共富”金融服务品牌
我市积极探索差异化金融支持机制,推出“技能共富保”等服务产品,是贯彻党中央决策部署和省委全面加强“三支队伍”建设要求,积极回应技能人才“以技立业”期盼的一项创新举措。我们将着力打造包含“技能共富保”产品在内的“技能共富”金融综合服务品牌,提升金融服务可得性和便利性,打破技能人才与金融服务之间的鸿沟,促进资金链+人才链的深度耦合,让更多技能人才留在舟山、建功舟山。
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2、精准赋能技能型社会建设
《浙江省人民政府办公厅关于开展省域技能型社会建设的指导意见》提出要提供面向技能的金融服务,鼓励保险机构结合技能人才职业特点,开发保险产品提供涵盖医疗责任、财产损失和第三者责任的综合性风险保障。我们调研发现,目前市面上尚没有覆盖广大高素养劳动者的专项保险产品。我市率先推出“技能共富保”,将惠及全市24万名技能人才和百余家技能企业,必将有效促进技能人才,尤其是青年技能人才持续成长成才,引导企业更加重视技能加速转型升级,进一步营造礼遇技能的爱才氛围,形成尊重劳动、崇尚技能的社会风尚。
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3、先行先试提供舟山实践
我市首创推出“技能共富保”金融产品,并按照公共服务一体化改革要求,率先在全市一体化推进、一体化试点,为我省提供金融保险服务“舟山方案”。我市将积极探索差异化金融支持机制,为实现技能创富提供新的思路和借鉴,发挥保险在技能人才“增技增收”的保障作用。在试点期间,通过积极探索,先行先试,总结试点成果经验、形成制度清单,以实质性成效助力金融服务省域技能型社会建设,为全省复制推广提供舟山样板。
“技能共富保”与市面上现有保险产品相比,差异化主要体现在哪些方面?后续该如何有效监管呢?
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国家金融监督管理总局舟山监管分局党委委员、副局长岑永作答 DG_tmDT4
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“技能共富保”是在存量参保数据筛选基础上提取出来的高频参保产品组合,用以满足技能人才人身意外、家庭财产等保障需求,以及技能型企业企财险、雇主责任险等投保需要。与传统保险产品组合相比,“技能共富保”具有以下特征:
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一、保障范围更为广泛
传统人才保险聚焦于知识产权、专利研发等科技领域,“技能共富保”选取了群众高频参保的险种,由技能人才或技能型企业根据自身需要自主选择,保障范围包含人身意外、家庭财产、企业财产、雇主责任等。
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二、“人才”价值更为凸显
“技能共富保”的定价逻辑是“人才等次评定越高、享受费率优惠越多”,鼓励技能人才通过学习培训不断提升自身能力。
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三、一揽子承保方案满足技能人才多元化保障需求
技能人才普惠保、特殊群体安心保两项产品组合中,均包含车险、意外险、健康险等常用险种,为技能人才提供一站式保险承保方案。 gH87e
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在保险产品监管上,一方面舟山金融监管分局将联合市人社局加大对“技能共富保”优惠政策落地情况的监督,确保技能人才按照优惠方案享受承保服务。另一方面,舟山金融监管分局将持续强化消费者权益保护,督促保险公司优化保险理赔服务。
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投保人如遇到不合理理赔,或者其他保险服务纠纷,可通过拨打“2068726”消保热线向分局反映,也可到舟山金融监管分局或辖属两家县区支局当面反映,通过多种渠道维护自身合法权益。
请问“技能共富保”产品的优势是什么?发售方式和购买渠道是怎样的?
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中国太平洋财产保险股份有限公司舟山中心支公司党委书记、总经理 计亚平作答
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“技能共富保”是由政府指导,商业化运营,专门为技能型企业及技能人才量身定制的组合型保险产品,太平洋保险舟山中心支公司作为“首家合作机构”,深感荣幸和责任重大,公司一定全力做好“技能共富保”推广和发售工作。
我公司推出的“技能共富保”产品拥有4方面优势:
1、完善的保障方案
本产品除了技能型企业及技能人才的日常保险需求外,额外增加了多个定制化产品,如:技能型企业的专利险、技能人才的技能研发险、特殊人群的健康险、技能提升无忧险等,为技能型企业及技能人才打造全方位的保障。
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2、优惠的保费定价
为支持我省金融服务技能型社会建设,产品为不同技能型企业及技能人才提供了不同的保费优惠系数,最高折扣可达市场价格的5折,对于特殊群体还提供了保费减免的服务。
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3、便捷的理赔服务
太保产险为“技能共富保”项目提供365天24小时全天候接受客户报案、理赔或咨询,同时设立理赔专项咨询服务专线及专职理赔服务人员,专人协助技能型企业及技能人才快速、便捷地处理赔偿事宜。
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4、优质的增值服务
“技能共富保”项目采用“保险+服务”的模式,项目开展期间,将组织相关专业领域专家,为技能型企业及技能人才开展各类风险管理讲座、调研研讨会或安全管控主题宣导等活动,进一步提高技能型企业及技能人才安全生产意识。
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“技能共富保”产品推广后,太保产险舟山中支将向大众公布咨询服务专线、服务网点地址及联系方式,及时提供咨询服务,并采取网点办理、上门办理等模式,为技能型企业及技能人才办理保险事宜。
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“技能共富保”系列产品
通过金融支持精准赋能技能型社会建设
为广大劳动者提供
“可感、可得”的差异化保险服务
也为全省复制推广
提供舟山样板经验
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来源丨舟山发布
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