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日前,舟山出台
《关于全面加强养老护理人才队伍
建设的三年行动方案(2025~2027年)》
(以下简称《方案》)
计划3年内加大对养老护理员的培育
打造养老服务30分钟职业技能培训圈
构建“一个专区+N个站点”服务网络
跟着小布一起来看具体内容
根据《方案》,到2027年,培训养老护理员5000人,新增持证护理员1200人;养老护理从业人员整体持证率80%以上,其中机构养老护理员持证率95%以上;高级及以上养老护理人员比2024年末翻一番,力争在260人以上。
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该图片由AI生成
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同时,将培育一批市场主体。到2027年,建成养老产业专区1个,引育专业化养老护理服务企业8家;推进机构、居家、社区养老护理服务10项关键改革;争取创建2个省级以上养老护理创新试点。
我市将扩大养老护理员规模
计划到2027年
培育养老管家300人以上
完成家庭照护者
技能培训1000人以上
➣支持高校毕业生从事养老护理工作,落实就业岗位补贴、创业补贴等激励政策。
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➣支持本地高职院校加强养老服务、养老护理类专业建设,扩大招生规模。
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➣深化与相关院校的定向培养合作,实行3年服务期制度,到2027年,培养300人以上。
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➣建成10家养老护理实习实训基地,实现县(区)全覆盖,打造养老服务30分钟职业技能培训圈。
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➣完善职业技能认定体系,增设“养老护理资深技师”,按1000元/月标准设置特殊岗位津贴。
在薪酬待遇上
我市将引导养老服务机构劳务派遣人员
与劳动者同工同酬同待遇
全面落实持证养老护理员
职业培训补贴、
特殊岗位津贴、入职奖补等政策
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此外,我市将
在民生服务综合体、居家养老服务中心
逐步设立养老护理服务站
实现居家养老护理资源统筹调配
到2027年,养老产业专区常驻企业不少于6家。同时,推进“物业+家政+养老”融合发展,依托现有物业管理体系,创新探索巾帼家政综合服务平台建设,开展育婴、养老等家政服务。
图片:640.png我市还将
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激活金融保险短期照护市场
在长护险扩面的基础上
做好70周岁户籍老年人
意外伤害保险100%覆盖
创新叠加“喘息式”护理额外保障
逐步实现为符合条件的
有康复或护理需要的老人
提供短期上门照护或入机构休养
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计划到2027年,实现“喘息式”保险全覆盖。通过构建“一次申请、一次评估、结果互认”的服务新模式,提高评估资源利用效率,提升对失能人员的服务水平。
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来源丨舟山市民政局
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