[舟山城事]浙江5000元/人！直接发给员工本人！有的还发金砖！[复制链接]

据了解，早在公司创业初期，聚源电子就已经推出了“工龄奖”制度。无论岗位性质如何，只要员工坚守企业，任职年限越长，奖励金额越高，封顶5000元。

目前，该企业有近50名工龄超过10年的员工。

今年，该公司已发放了50多万元的“工龄奖”，有员工表示：“‘工龄奖’不仅仅是一笔奖金，更是一种认可，它让我觉得自己的坚持和付出都得到回报。”

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近日，位于衢州柯城区的金沃精工，为“十年功勋员工”重新定制了金色边框的工牌。此外，今年年初，该公司工龄达十年的43位员工还被授予“十年功勋员工”称号，并收到了刻有他们名字与工龄的20克小金砖。

早在2017年，金沃精工就开启了“十年功勋员工”品牌工作。目前，公司有“十年功勋员工”184人，占全公司员工总数12%。

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2023年，宁波海威汽车零件股份有限公司因“公司发年终奖老员工人手1块30克金牌”而引发网友关注。

据了解，凡在该企业工作满10年和5年的员工，无论职位高低，都会获得纪念金牌或银牌一枚。公司花上百万元，定制了68枚金牌、226枚银牌。金牌分30g和20g两种规格，纯度均为999.9。按照当时的金价，即便不算工艺费，这块30g金牌的价值也在1.2万元以上。

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富春江集团工会发起设立了“双爱”基金，其中，“关爱基金”主要用于对员工的关爱和激励，分别从员工及家属健康关爱、员工家事关爱、忠诚员工关爱、员工成长激励等多个维度全方位开展员工关爱工作。

2021年，仅员工忠诚度关爱一项，就有150多名员工符合激励条件，工龄超过20年的老员工还获得一枚纯金司徽和万元现金激励。

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