[舟山城事]事关休假、生育补贴......[复制链接]

近日，浙江省人民政府办公厅印发

《关于完善生育支持政策体系

的若干措施的通知》

其中提到发放结婚红包、消费券

落实产假、护理假、育儿假

设置“妈妈岗”、弹性上下班、居家办公

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• 实施“亲青恋”提升计划，深化“浙工缘”青年职工交友活动，加强“公益红娘”队伍建设，打造“浙里幸福荟”婚育服务品牌。优化完善高校在校学生婚育相关制度。
• 鼓励有条件的地区为符合条件的结婚登记对象发放结婚红包、消费券等。

• 完善辅助生殖、产前检查、住院分娩等医疗服务价格项目设置，将部分治疗性辅助生殖类医疗服务项目纳入基本医疗保险，进一步扩大生育保障范围。
  

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• 夫妻双方或一方为本省户籍的困难家庭，按政策生育确需辅助的，在具备辅助生殖资质医疗机构接受辅助生殖技术治疗后，自费部分由地方财政给予补助，累计不超过1万元；有条件的地区可适当扩大补助对象范围。
• 推动落实产假（包括延长产假）、护理假、育儿假等假期，建立合理的成本共担机制。
• 将参加职工医保的灵活就业人员和领取失业保险金人员纳入生育保障范围，按规定及时、足额给付生育医疗费用和生育津贴。

• 对符合条件的多子女家庭（两个或两个以上子女的家庭），给予住房保障政策倾斜。
• 对购买自住住房申请住房公积金贷款的多子女家庭，贷款额度可按家庭当期最高贷款额度上浮20%确定，有条件的地区可根据实际情况加大上浮比例。
• 在缴存城市无自有住房且租赁住房的多子女家庭，可按照实际房租支出或月缴存额提取住房公积金。

• 鼓励有条件的地区和用人单位适当提高幼儿园保教费报销比例。
• 深化城乡义务教育共同体建设，促进优质义务教育资源共享，保障外来务工人员子女就读公办学校。
• 推进和优化多子女家庭子女入学（入园）“长幼随学”机制。
  

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• 加强义务教育阶段课后服务，进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担。

• 加强对女性劳动者特别是生育再就业女性的职业技能培训，并按规定给予就业创业政策扶持。
• 探索建立生育职工在评先评优等方面的激励机制，保障生育职工参加职称评审的合法权益。
• 鼓励用人单位制定有利于职工平衡工作和家庭关系的措施，通过设置“妈妈岗”、弹性上下班、居家办公等工作方式，为职工生育、养育子女提供便利。

• 鼓励有条件的地区对14周岁以下儿童乘坐公交、地铁和游览国有景区、展览馆，实行凭有效证件减免收费。