[舟山城事]68名！最高年薪120万！舟山正在招人[复制链接]

海洋管缆运维技术与装备、自主/遥控水下机器人、海洋数据处理、大数据安全、三维测海激光雷达、机载海上目标红外检测与精确定位系统、水下声学探测、移动平台水下运动目标探测、海洋浅表层小目标空天探测技术、海洋低轨卫星毫米波通信终端、实时可重构多波束相控阵、海洋数字孪生等领域。

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海洋科学、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、船舶与海洋工程（包括水声工程、海洋信息技术、海洋人工智能等）、遥感科学与技术、 机械工程、光学工程、仪器科学与技术等相关专业。

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骨干研究员：

• 税前年薪70-120万元，提供科技创新成果激励和成果转化奖励；

• 符合条件最高可享受市级90万元购房补贴，60万元安家补贴，实验室提供不低于1：1配套；

• 符合条件最高可享受市级5000元/月政府津贴，最多发放5年。

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专职研究员： {!K-E9_,S  

• 税前年薪45-85万元，提供科技创新成果激励和成果转化奖励；

• 符合条件最高可享受市级50万元购房补贴，16万元安家补贴，实验室提供不低于1：1配套；

• 符合条件最高可享受市级2000元/月政府津贴，最多发放5年。

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特聘研究员(博士后）： wu4NLgkE  

• 综合税前平均年薪50万元，提供科技创新成果激励和成果转化奖励；

• 出站留实验室可享受市级50万元购房补贴，16万元安家补贴，实验室提供不低于1：1配套，市级2000元/月政府津贴，最多发放5年。

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工程师： {M?vBgR\B  

• 税前年薪15-90万元，提供科技创新成果激励和成果转化奖励；

• 符合条件最高可享受市级70万元购房补贴，30万元安家补贴，实验室提供不低于1：1配套；

• 符合条件最高可享受市级3000元/月政府津贴，最多发放5年。

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• 合理设置评价考核机制，鼓励青年人才潜心研究、长期积累；

• 打造岗位晋升和职称自主评聘“双通道”，取得重大成果人员，岗位破格晋升；

• 与浙江大学深度融合，特设浙江大学“百人计划”（东海）研究员岗位，未来可入轨浙江大学长聘教职序列。

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• 实验室提供充足的科研经费，支持人才自主立项开展研究，已启动实施“启航计划”“远航计划”“领航计划”等三大自主人才计划，为科研人才提供充足的非竞争性科研启动经费和配套人才保障政策；

• 共享共用浙江大学、海洋二所大型实验设施集群。

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• 人才公寓30-90平米（40周岁以下博士可免租金）；

• 免费提供体育锻炼场馆和设施；

• 三甲医院年度体检、带薪年假、疗休养等福利；

• 协助解决人才子女入学、家属就业等问题。

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