[舟山城事]舟山国企招聘“买一送一”骇人听闻[复制链接]

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离线生气公主

学徒

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只看楼主倒序阅读使用道具楼主发表于: 11-18

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——舟旅集团下属企业普陀山吉祥香业公司违规招聘的一系列奇葩操作

  本人于9月底通过招聘进入舟山市普陀山吉祥香业公司上班，当时招聘公告所载的为正式工，工作地点在朱家尖，面试结束后我接到人事部门负责人通知自己被录取，但由于当年没有正式编，需要等第二年老同志退休有空编了再给我转正式，并不断催促我跟原单位解聘去新单位上班。但上班一周后，我发现和我一起参加面试的另一人江某某也在这家公司上班，所处部门为办公室，但香业一直隐瞒这一情况，身边同事都说她进来就是正式工，且她占用的就是我所在的销售部编制，在销售部的我反而成了劳务派遣。明明我收到通知说被招录的是我，结果收了另一个面试者，又以上述欺骗的形式让我签下劳务派遣合同。
  于是我去询问人事部门，香业这才承认的确收了两个人，并印证了上述情况。但在我向人事部门反应这一情况后立马被部门经理颜某通知我设计不合格，让我去普陀山当营业员卖香，加上国庆加班3天，当时我上班才两周，我当即表示不同意，毕竟我应聘的也不是门店营业员（我在网上查了以往门店营业员的招聘公告要求高中学历，并写明用工地点为普陀山），而且招聘公告明确写明上班地点在朱家尖，吉祥香业在违反用工性质的前提下，又要继续违反用工地点。我不同意后颜某直接告知我去把工资结了自己走人。我没有主动自己离职，故第二天副书记王某某约谈我，一、要么去普陀山当营业员卖香，要么离职；二、另一个跟我一起面试同一岗位的江某某是不是正式与我无关；三、吉祥香业为什么招聘信息写着招录一人但同时录取两人，又在不告诉我的情况下欺骗我说被录取的是我，她直接说没有告知我的义务；四、之所以招录我是因为我面试表现得比较好（整个招录就只有一个面试环节），说吉祥香业招录我是因为同情我，还说“你应该知道现在就是人情社会”。结果事后抵赖没说过，我犯得着平白无故去诬陷她吗，无冤无仇的，而且这是她第一次跟我谈话时说的。这次谈话后我其实也明确他们的意图了。考虑到原单位已经离职了，只能硬着头皮自保。
  我向市级平台反应后都转至舟旅集团，本抱着希望能得到公正处理。结果直至我被开除都没有任何一个舟旅的人员联系我了解情况，反而将我反应材料直接转给吉祥香业领导，我当时的反应材料写得很详细，如果及时核实完全可以一一对应，从而印证我所言非虚。结果舟旅并没有核实的意图，后续的操作就是帮着香业将原本我指出来的问题一一整改填补，意图将违规的事实掩盖掉，小时候电视剧里看到的桥段居然会在2024年上演。
  先是将原先让我去普陀山当营业员卖香立马改口成是新员工轮岗一两个月，后又变成同部门前几个月新进的周某某一起每周去普陀山卖香一天，将轮岗情况坐实，我也只能在此情况下每周去普陀山门店吉祥香工坊卖香。
  其次，香业领导一边跟我谈话说正式招录的江某某先去办公室而没去销售部却占用我所在销售部编制的各种理由和原因，一边立马将江某某从办公室划入销售部（工作群截图为证），这不是此地无银三百两吗？
  再次，找我谈话说当时并没有想着开除我，是在传达上人传人出现了问题，而且又说可能之前沟通上有点问题，看看我设计的东西也还不错，所以先不开除我了。结果在我11月12日刚去完普陀山所谓的“轮岗”后毫无征兆的于第二天11月13日被辞退。
  我原本也想这件事自己吃个哑巴亏忍下来算了，可是越想越委屈，我明明没有犯错为什么承受这无妄之灾，在就业形势这么严峻的当下，国企内幕招聘也就算了，关键这些操作相当于直接砸人饭碗，普陀山制香的国企怎么能干出这么伤阴德的事。
  原本我在知道他们违规招录的情况下我并没有想过要去向外反应，先想着自己单位内部沟通一下，结果换来的是逼我自己辞职，不走就开了我，当时我才上班两周都不到。为了自保出于无奈只能去反应情况。而且我也是按照逐级反应的原则来处理这件事，在香业得不到解决后尝试多次联系舟旅集团相关部门均无果（有拨号记录为证），再向市级平台反应，毕竟舟旅是市属国有企业，SHI长信箱受理后转给舟旅，舟旅也从来没有联系过我，之后我也是直接看到舟旅的回复说没有违规招录，又说我设计不行，还说跟我沟通后我也认可这些情况（事实我从没认可过）。对此我也回复不满意，然后我就被开除了。市JI委当时给我的回复是关于违规招录他们会去核实，之后一直没有任何消息，在我被开除当天11月13日我又主动电话联系市JI委，答复是他们研判过了决定不受理，这件事让我自己再去找吉祥香业谈，请问都被开除了还怎么谈？气愤的话我也不想在这说了，毕竟网络不是法外之地，我来这里陈述自己受到的遭遇也是无奈之举。
  “民生小事，枝叶关情”。也许对一家国企而言，招录一个人开除一个人是一件很小的事情，但对我这个毕业没多久的人来说却是人生大事。
在就业形势如此严峻的当下，《关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》部署24条举措持续促进就业质的有效提升和量的合理增长，《关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》等文件也提出了切实保障劳动者合法权益的相关要求，吉祥香业作为国企都没有承担起保就业的社会责任，反而以这种形式害我丢了原工作，简历上也留下了不好的一条记录，简直就是本末倒置。
  在吉祥香业工作的一个多月里，我看到抖音直播间他们将“国企”两个大字挂在最中间，生怕别人不知道它是国企，但实际粉丝流量却依旧赶不上个人主播。有考虑过为什么吗？因为那些普陀山的个人主播虽然没有国企两字背书，但他们眼中却满含真诚，香业即便有国企两字背书眼中却传递着功利，连违规招录这种事都做得出来，更别说让你们去承担社会责任了。吉祥香业应该庆幸能背靠海天佛国普陀山，不是因为该企业带来了普陀山大批量的游客，而是因为普陀山在全国的知名度吸引了大量游客才让有了吉祥香业现在的规模，但也请惜福，不要任性妄为。
  犹豫了很久到底要不要对外公开这件事，也怕如香业领导在录音中说的那样，舟山很小，你难道不怕在舟山找不到工作吗？最终还是在忐忑中写下这些，为什么要担心的反而是受害者，他们不就抓住了我这些弱点才敢如此妄为吗？我也很担心这条路很难走，更担心能做出这些事的企业后续在我曝光后还能作出什么伤害我的举动。但如果我沉默了，下次他们还敢再这么做，还会有更多的受害者，于是我也查了《刑法》《民法典》《治安管理处罚法》相关规定后，觉得不该向不法让步，国企并不是法外之地，国企内幕招聘、萝卜招聘的背后是什么也不需要在这明说了吧，JI委受理的标准又是什么，线索还不够吗？就让大家来评判吧。如果不从内部自我整改，那只能通过外力去推动，既然我已经不在这家单位了，也希望不要有更多的人在类似企业招聘中遇到不公的待遇，如果吉祥香业作为国企无法做到利而不害，也请至少做到不利不害。
  “道阻且长，行则将至”，也希望各位大学生们在就业途中能一帆风顺。
（注：一、我实在想不通我都去普陀山轮岗了，为什么11月13日突然之间就被开除了，直到看到11月15日巡察舟旅集团的公告才豁然明了！
二、我可以接受吉祥香业招人有自己的“规则”，但你不该害我丢了饭碗，被我知晓这情况后又要开了我，现在更是在SHI长信箱处理期间又赶在巡察前突然开了我。
三、普通话二级甲等证书都没核查。）

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