（律师已回复）年终奖[复制链接]

关于离职后，上一年度的年终奖是否应当支持，在浙江省高级人民法院民事审判第一庭、浙江省劳动人事争议仲裁院关于印发《关于审理劳动争议案件若干问题的解答（四）》中有过相关的说明，即“用人单位依法制定的规章制度规定，在发放年度绩效奖金时双方已解除或终止劳动合同的，不予发放年度绩效奖金。该规定是否有效？答：该规章制度未违反法律、法规的强制性规定，应属合法有效。在发放年度绩效奖金时双方已解除或终止劳动合同，劳动者请求用人单位支付年度绩效奖金的，一般不予支持。”
离职后，用人单位可以不发放年终奖的前提是合法合规的规章制度，如果没有事先制定过或向员工告知过规章制度的，应当按照约定发放年终奖。如需要进一步了解相关情况，可咨询13656806078或者添加微信号：alexsheng1984进行答疑！