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近日,有网友在浙江省民呼我为统一平台询问——
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“我省延长婚假的相关政策法规制定工作,正在积极推动中,省卫生健康委员会同省级相关部门已申报2024年婚假立法计划项目。”这个婚假时间到底能不能延长啊
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浙江省信访局官网截图
2024年3月19日,浙江省卫健委回复该网友:
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非常理解您对延长婚假的关心和期盼。婚假延长立法计划项目申报2024年立法工作计划没有成功,没有被列入2024年2月1日省政府办公厅印发的《浙江省人民政府2024年立法工作计划》。但是,我委会同省级相关部门仍在继续努力推进中,争取早日让婚假延长工作进入立法程序。至于,婚假立法何时能列入立法计划、何时启动、延长多长时间,暂时不好确定。
劳动法第四章第五十一条规定:
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劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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《计划生育条例》规定:
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按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的可享受3天婚假。
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2.符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的将不再享受晚婚假奖励也只有3天法定婚假。
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3.结婚时男女双方不在同一地方工作的,可视路程远近给予路程假。
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4.在探亲假期间结婚的不另给假期。
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5.婚假包括公休假和法定假。
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6.再婚者与初婚者一样可享受法定婚假。
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来源:浙江在线
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