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“你们对发包单位未进行有效监管,存在欠薪隐患”“你们的项目方未全面实行员工实名制,多次提醒仍不改正”“如发生欠薪,将被记入建筑行业失信黑名单”……
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昨天下午
市防范和处置企业拖欠工资工作领导小组办公室联动
住建、交通、水利、港航等部门和县(区)、功能区
对10家存在欠薪风险隐患的企业进行集中约谈
要求他们全面排查、摸清底数、
即查即改,坚决杜绝欠薪行为
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据了解,去年以来,我市基层劳动纠纷治理化解基础不断夯实,相关部门累计为劳动者追回工资8825万元,全年劳动纠纷案件结案率和信访办结率均为100%,近70%的涉薪劳动纠纷实现在基层就地化解,重大涉薪涉稳事件零发生。
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“岁末年初往往是欠薪行为高发期,我们将严厉打击欠薪违法行为,全力确保务工人员拿到工资开心返乡过年。”市人社局劳动监察处相关负责人表示,将全力推进根治欠薪冬季行动,依托基层治理四平台,加大对工程建设领域、船舶领域工资支付情况的摸排力度,对发现的风险隐患全部纳入清单管理,落实责任部门,实行挂号销账,及时消除欠薪隐患。
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据介绍,我市将进一步畅通欠薪维权绿色通道,对欠薪线索,严格落实首问负责制,做到件件有着落、事事有回音。对涉及人数较多、金额较大、造成一定社会影响的重大欠薪案件将成立专案组,挂牌办理、一查到底。下一步,我市相关部门将在加强监管的基础上,对查实涉嫌拒不支付劳动报酬罪的法定责任人,及时移送司法机关追究刑事责任。
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来源:竞舟新闻
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