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(律师已回复)律师你好,公司合同到期已经过了,5个月,但社保 ..
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(律师已回复)律师你好,公司合同到期已经过了,5个月,但社保一直
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杨探
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发表于: 2023-04-29
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律师你好,公司合同到期已经过了,5个月,但社保一直给你交,基本工资1000多块在给你,问题现在已经20多天不给你安排活干,接下来估计2个月没活也有可能,导致每月只能拿基本工资,辞退又不给你辞退,自己想走
感觉
亏太大必经10年啦,现在这样情况,找其他工作也不好找,请问他合法吗?我能怎么做。
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4楼)
发表于: 2023-05-02
这个确实比较难以处理,公司现在没有具体违反劳动合同法规定的事项,如果主动辞职,可能就没有经济补偿金了。如果劳动合同期限已经届满,可以向公司要求签订书面的劳动,将双方的权利、义务重新明确一下,尝试着是否能协商解决。如需要进一步了解相关情况,可咨询13656806078或者添加微信号:alexsheng1984进行答疑
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发表于: 2023-04-29
有个法律专业词叫 被迫离职,可以搜一搜网络
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杨探
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板凳
发表于: 2023-04-29
这样事由专业律师回答最好。
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地板
发表于: 2023-04-29
不签合同的,要赔2倍还是三倍工资来着
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随风而去
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4楼
发表于: 2023-05-02
这个确实比较难以处理,公司现在没有具体违反劳动合同法规定的事项,如果主动辞职,可能就没有经济补偿金了。如果劳动合同期限已经届满,可以向公司要求签订书面的劳动,将双方的权利、义务重新明确一下,尝试着是否能协商解决。如需要进一步了解相关情况,可咨询13656806078或者添加微信号:alexsheng1984进行答疑
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5楼
发表于: 2023-05-05
合同到期,用人单位不解除也不续签,不就自动转成无固定期限合同了,这样的情况下用人单位克扣工资就可以按照被迫解除劳动合同操作了
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6楼
发表于: 2023-05-22
自动变成无固定期限,在上班未及时发放工资的可以申请仲裁,除非企业经营困难,不是个人是群体的情况另行处理。
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7楼
发表于: 2023-05-23
合同到期没有明确表示不续签表示还是需要人的,只是现阶段没活而已,可以每天报个到就回来,在家休息还有钱拿不好吗
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8楼
发表于: 2023-05-24
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