（律师已回复）不签劳动合同可以仲裁吗[复制链接]

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离线盛周律师

大厨

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只看该作者 9楼发表于: 2022-12-06

可以申请仲裁。根据《劳动合同法》第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”之规定，用人单位与劳动者订立劳动合同是法律规定的义务。如需要进一步了解相关情况，可咨询13656806078或者添加微信号：alexsheng1984进行答疑

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离线海狸鼠大魔王

水手

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只看该作者 10楼发表于: 2022-12-08

当然可以，公司这下闯祸了

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离线放火烧堰塘

木工

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只看该作者 11楼发表于: 2022-12-08

先上个半年，再然后去劳动仲裁，不签合同赔死他，试用期也是必须要签合同的。

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离线titi169

学徒

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只看该作者 12楼发表于: 2022-12-15

回盛周律师的帖子

盛周律师:可以申请仲裁。根据《劳动合同法》第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”之规定，用人单位与劳动者订立劳动 .. (2022-12-06 20:28)

可以的。

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