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春节后是企业用工高峰期,为有效保障企业的用工需求,助力节后顺利开工,2月17日(大年初八)一早,舟山市人力资源和社会保障局组织我市多家企业,赶赴河南濮阳和许昌开展劳务招引工作,助力企业实现“开门红”。
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此次河南招工之行,共有17家企业参与招聘,涉及水产捕捞、船舶制造、石化装置安装、纺织、电子电力器件制造、生物科技、旅游等,共计推出岗位1523个。
舟山华康生物科技有限公司推出的岗位需求为350个,其中普工的岗位需求为100个,该企业负责人表示,节后企业用工缺口很大,希望通过此次招聘活动,能有效缓解该企业的用工问题,“跨省招聘让我们企业能快速精准地对接到劳务输出大省当地的人力资源,使企业招工更加放心、省心。”
据悉,舟山企业将在河南濮阳市和许昌市参加三场当地举办的春风行动专场招聘会,同时,两地人社部门将举行劳务对接座谈会,深化长效劳务合作机制,共同构建劳务协作共同体。
另外两路招工队伍将在大年初九出发,目的地是四川省达州市、宣汉县、万源市和南充市,参与企业12家,涉及捕捞渔业、船舶制造、药品生物、贸易业等,共计推出岗位1046个,其中爱心岗位170个。其中南充市是今年新开辟的劳务招引地,启动春节前后劳务协作,既能帮助劳务输出大省的劳动力资源积极就业,又能为舟山企业提供用工保障。人社部门通过线上大数据比对、线下摸排企业的方式,精准设计省外招工线路,为企业发展提供人力资源支撑。
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与此同时,舟山也推出了本地开工“大礼包”,全面铺开市、镇两级联动的春风行动系列招聘会,为企业实现一季度“开门红”“开门稳”“开门好”,为全市求职者提供更多优质岗位。
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来源:舟山人社
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