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近日,我市全面打响
根治欠薪冬季行动
力争欠薪案件在春节前
“动态清零”
💪💪💪
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此次行动
主要突出“一个重点”↓
以工程建设领域及其他欠薪易发多发行业企业为重点,对欠薪问题实施集中专项治理。同时,将充分发挥乡镇(街道)劳动保障“三支队伍”作用,全面排查工程建设、船舶修造、远洋渔业、水产加工业等领域,从源头化解欠薪风险。
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按照部署
本次行动分三个阶段↓
-当前至11月30日为第一阶段,主要以普法宣传、排查摸底为主线,全面做好摸排整治和防范化解工作;
-12月1日至2024年1月10日为第二阶段,主要以重点领域防控为主线,全面开展交叉检查;
-2024年1月11日至2月24日为第三阶段,主要以查漏补缺、动态清零为主线,全面开展集中接访、督导检查,落实重大风险防控措施。
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专项行动行将聚焦重点区域、重点行业、重点企业、重点项目,及早开展隐患排查化解;快立快处,提升案件处置效果。
进一步畅通欠薪维权绿色通道,做到件件有着落、事事有回音;强化惩戒,保持治欠高压态势。
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对查实的欠薪违法行为加大联合惩戒力度,对欠薪违法行为符合“黑名单”条件者应列尽列、予以曝光;综合处突,守住安全稳定底线。
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落实欠薪应急处置机制,坚决防止事态蔓延扩大。重要节点落实24小时值班制度、首问责任制和“一点投诉、全市联动”机制,确保维权民意畅通;关口前置,发挥数字化改革成效。
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全面深化舟山市工程建设领域工资支付全过程监管平台应用,实时处置各类预警。推广“安薪码”场景应用,引导、鼓励投诉人在线投诉,实现“掌上办事”,加快流转处置速度。
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据了解,目前全市将近60%的涉薪劳动纠纷实现在基层就地化解,国务院根治欠薪线索件同比去年下降11.33%。
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来源:竞舟新闻
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